Gode intensjoner i starten av januar
Juletradisjonen i Norge består ikke bare av to uker med fråtsing i ribbe, pinnekjøtt og krumkaker, overrekking av flotte, dyre gaver og presentasjon av overdådig julebelysning og dekorasjoner. Vi har også en tradisjon som går helt i motsatt retning, som ofte går ut på å gi løfter om moderasjon på en eller annen måte. Vi snakker om nyttårsforsettene.
Overgangen fra et år som har passert, til et nytt og uprøvd år har gitt en passende anledning for folk til å uttrykke en plan, et mål eller et ønske om å gjøre endringer som skal gjelde for det nye året, gjerne for å rette opp i noe uønsket og/eller gi økt livskvalitet. Vanlige nyttårsforsetter kan være å slutte med røyking eller andre uvaner, begynne med trening, spise mindre eller sunnere, drikke mindre alkohol, studere eller jobbe hardere, eller rett og slett bli snillere mot sine medmennesker.
En optimistisk start av et godt år
Hvor tradisjonen med nyttårsforsetter kommer fra er ikke godt å si, men fokuset på slike gode intensjoner har økt i takt med vår stadig mer gedigne og overdådige julefeiring. Det er en måte å bøte på dårlig samvittighet, reparere for uønsket aktivitet eller beklage uønsket oppførsel.
Prosessen kan nesten minne om syndeforlatelse i katolske kirker. Og da en konsernsjef i et stort oljeselskap for få år siden gikk ut i en stor norsk avis med en kunngjøring 1. januar om kutt i utslippene det neste året, ga dette positiv effekt gjennom blant annet høyere motivasjon hos de ansatte. Etter tre år med oppsigelse av ansatte og nedgang i en vanskelig tid for oljebransjen, ble dette året positivt for selskapet, med økt omsetning og bedre resultater enn på lenge.
Arrangement for inspirasjon og motivasjon
Selvfølgelig kan det tenkes andre årsaker til positiv utvikling hos et firma med 1200 ansatte enn en nyttårs-kunngjøring fra konsernsjefen. Likevel ser det ut som mer enn en tilfeldighet. Media kaster seg over nyttårsforsetter ettersom denne tiden av året har lite relevant nyhetsstoff, og media har en tendens til å velge et negativt fokus, særlig det faktum at få nyttårsforsetter varer særlig lenge.
For bedrifter og næringslivet er nyttår en glimrende anledning til å sette i verk tiltak som, om de ikke nødvendigvis varer hele året i alle fall kan tenne en gnist i bedriften, gjennom et event, et arrangement eller en firmafest ved starten av det nye året. Fokus bør være på inspirasjon, motivasjon og mulighetene som følger med blanke ark og en ny start, positive elementer som står i kontrast til medias skremselsbilde. Godt nyttår og gode nyttårsforsetter!
Les også: Hvordan øke trivselen på arbeidsplassen?